1
ПРИНЯТО
решением управляющего
совета техникума
протокол № 2
от «01» марта 2023 г

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора техникума
от «01» марта 2023 г
№ 474-о/д

ПОЛОЖЕ НИЕ№14
о Центре профессиональной ориентации и содействия трудоустройству
выпускников государственного бюджетного профессионального
образовательного учреждения Краснодарского края
«Кропоткинский техникум технологий и железнодорожного
транспорта»
1. Общие положения
1.1. Положение о центре профессиональной ориентации и содействия
трудоустройству
выпускников
профессиональных
образовательных
учреждений, подведомственных министерству образования и науки
Краснодарского края (далее - Центр) разработано на основании:
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»; Закона Краснодарского края от 16 июля 2013 г. №
2770-КЗ «Об образовании в Краснодарском крае»; письма Федерального
агентства по образованию от 13 марта 2007 г. № 369/12-16 «О направлении
проектов рекомендаций по созданию и функционированию службы
содействия трудоустройству выпускников и положения о данной службе в
учреждениях профессионального образования»;
письма Министерства
образования и науки РФ от 18 января 2010г. № ИК-35/03 «О создании и
функционировании центров (служб) приказа Министерства просвещения РФ
от 24.08.2022г. №762 «о порядке организации и осуществления
образовательной деятельности по образовательным программам среднего
профессионального образования» содействия трудоустройству выпускников
учреждений профессионального образования».
1.2. Деятельность Центра регламентируется положением.
1.3. Центр возглавляет руководитель, который подчиняется
непосредственно заместителю директора по учебно-производственной
работе.
1.4 Руководитель Центра выполняет функции в соответствии с его
должностными обязанностями и в соответствии с настоящим Положением.
1.5. Руководитель центра назначается на должность приказом
директора Государственного
бюджетного
профессионального

2
образовательного учреждения Краснодарского края «Кропоткинский
техникум технологий и железнодорожного транспорта» (далее - техникум).
1.6. Руководитель Центра в своей деятельности руководствуется
действующим законодательством РФ, Уставом техникума, нормативными
документами, приказами и распоряжениями директора техникума и
настоящим Положением.
1.7. Центр совместно с другими структурными подразделениями
техникума осуществляет деятельность, направленную на решение проблем
занятости обучающихся и трудоустройства выпускников, налаживание
взаимодействия с заинтересованными организациями, ведомствами на
договорной основе.
1.8. В своей деятельности Центр руководствуется нормативными и
организационно-распорядительными документами, которые регламентируют
вопросы, связанные с трудоустройством выпускников техникума, а также с
осуществлением мониторинга трудоустройства выпускников.
2. Основная цель и задачи Центра
2.1. Основной целью деятельности Центра является помощь в
адаптации к рынку труда обучающихся и выпускников техникума, а так же
содействие
их
занятости
и
трудоустройству
по
полученной
профессии/специальности.
2.2. Задачи Центра:
- содействие занятости обучающихся и трудоустройство выпускников
техникума;
- информационная работа с выпускниками и работодателями;
- консультационная работа с выпускниками;
- координация деятельности различных подразделений техникума по
вопросам трудоустройства;
- выстраивание эффективной связи с работодателями;
- взаимодействие со службами занятости;
- мониторинг трудоустройства выпускников;
- анализ рынка труда;
- анализ сложившихся механизмов партнерства техникума;
- повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
- разработка и реализация программ долгосрочного сотрудничества с
предприятиями и организациями;
- формирование
банка
данных
вакансий
по
профессиям/ специальностям техникума.
3. Функции Центра
3.1. Для достижения поставленной цели и осуществления задач Центр
реализует следующие функции:
- организация временной занятости обучающихся;

3
- организация стажировок и практик, предусмотренных учебным
планом;
оказание помощи выпускникам в составлении резюме,
психологическое сопровождение;
- трудоустройство выпускников;
- предоставление выпускникам и работодателям информации о спросе
и предложении на рынке труда посредством создания информационной
системы, использования средств телекоммуникации, массовой информации
и рекламы;
- проведение работы с обучающимися в целях повышения их
конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации,
информирования о тенденциях спроса;
- привлечение представителей работодателей на заседания
государственной итоговой аттестации;
- взаимодействие с предприятиями и организациями, оказывающими
влияние на рынок труда: проведение ярмарок вакансий, презентаций
профессий и специальностей, создание долговременных программ
сотрудничества;
- проведение исследований рынков труда и образовательных услуг;
- внесение предложений по корректировке учебно-программной
документации основных профессиональных образовательных программ
среднего профессионального образования по профессиям и специальностям
в соответствии с текущими и планируемыми потребностями экономики
региона;
- внесение предложений по разработке программ дополнительного
профессионального образования с учетом регионального рейтинга
профессий/специальностей;
- содействие в организации повышения квалификации и стажировки
выпускников техникума;
- организация и участие в методических семинарах, направленных на
обмен, обобщение и распространение опыта работы по вопросам содействия
трудоустройству выпускников техникума;
- разработка методических материалов по вопросам содействия
трудоустройству выпускников техникума;
- планирование, организация и проведение мониторинговых операций
для выявления востребованности выпускников на рынке труда;
- проведение различных мониторинговых операций для выявления
удовлетворенности
работодателей
качеством
подготовки
рабочих/специалистов;
- взаимодействие с территориальными органами занятости населения;
- сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;
- взаимодействие со студенческими и молодежными организациями;
- размещение информации о деятельности Центра на официальном
сайте техникума.

4
4. Права, обязанности и ответственность
4.1. Права:
- представлять интересы техникума в отношениях с юридическими и
физическими лицами, органами государственной власти и местного
самоуправления для решения перечисленных в п. 2 настоящего Положения
задач;
- участвовать в работе совещаний, семинаров и конференций по
направлениям деятельности Центра;
- с согласия руководителей структурных подразделений привлекать
работников для разработки, подготовки и реализации мероприятий Центра;
- получать от структурных подразделений информацию и сведения по
вопросам, касающимся трудоустройства выпускников;
- разрабатывать план и порядок работы Центра;
распоряжаться в пределах своих полномочий имуществом,
закрепленным за Центром.
4.2. Обязанности:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование
имущества Центра;
своевременно предоставлять предусмотренную внутренними
нормативными документами отчетность;
- выполнять предусмотренные настоящим Положением и иными
нормативными документами задачи;
руководитель
Центра
должен
проводить
работу
по
совершенствованию деятельности Центра, обеспечивать выполнение в
установленные сроки запланированных мероприятий, организовывать
составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности
Центра.
4.3. Ответственность:
- всю полноту ответственности за качество и своевременность
выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет
руководитель Центра;
- распределение ответственности персонала за выполнение
возложенных настоящим Положением задач и функций несет руководитель
Центра;
- степень ответственности других работников Центра устанавливается
должностными инструкциями;
- несоблюдение требований действующих нормативных документов,
приказов директора техникума;
- неполное, некачественное или несвоевременное предоставление
отчетности;
- руководитель Центра несёт ответственность за невыполнение
возложенных на него обязанностей
в соответствии с действующим
законодательством РФ, локальными актами техникума;
- руководитель Центра несет
ответственность за сохранность

5
документов.
5. Показатели оценки деятельности

Показателями оценки деятельности Центра являются:
5.1. Соответствие показателей
деятельности аккредитационным
требованиям.
5.2. Выполнение плана работы.
5.3. Своевременное и качественное выполнение корректирующих и
предупреждающих действий по итогам внутренних и внешних аудитов и т.д.