ОДОБРЕНО
Решением Педагогического
совета техникума
от «20» февраля 2023г.
Протокол № 16

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора
техникума
от «01» марта 2023г.№ 474

Положение
Об учебно – производственной службе в государственном бюджетном
профессиональном образовательном учреждении Краснодарского края
«Кропоткинский техникум технологий и железнодорожного транспорта»
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Учебно-производственная служба является структурным подразделением
ГБПОУ«КТТиЖТ» (далее - техникум) и подчиняется непосредственно директору
техникума.
Учебно-производственная служба в своей работе руководствуется
Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012
г. № 273-ФЗ, законодательными актами, постановлениями Правительства Российской
Федерации, нормативными правовыми документами (правилами), приказами
Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральными
государственными стандартами среднего профессионального образования, приказами по
техникуму, настоящим Положением.
Учебно-производственную службу возглавляет заместитель директора по
учебно-производственной работе.
Заместитель директора по учебно-производственной работе назначается на
должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора по техникуму.
На должность заместителя директора по учебно-производственной работе
назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5 лет.
Деятельность
учебно-производственной
службы
осуществляется
в
соответствии с планом работы, утвержденным директором техникума.
2

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Учебно-производственная служба осуществляет следующие основные задачи:
- документальное обеспечение учебного процесса;
- координация работы подразделений;
- формирование контингента обучающихся;
- участие в распределение учебной нагрузки педагогических работников;
- контроль за выполнение учебных планов и программ, обеспечением уровня подготовки
обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС СПО и рынком труда;
- анализ эффективности используемых форм и методов организации образовательного
процесса, создание условий для повышения профессиональной компетентности
педагогических работников;
- анализ результатов образовательного процесса и его корректировка, с учетом внешних и
внутренних факторов;
- организация работы по совершенствованию учебно-материальной базы;
- привлечение социальных партнеров к организации практик обучающихся, стажировки
педагогических работников, участие в ГИА;
- содействие трудоустройству выпускников;

В ведении учебно-производственной службы находятся учебные, лаборатории,
учебно-производственные мастерские, учебные гаражи, полигон.
3. ФУНКЦИИ
Общие функции:
Выполнение директивных решений органов исполнительной власти, приказов,
указаний, инструкций.
Формирование и сохранение контингента обучающихся.
Перспективное и оперативное планирование и организация образовательного
процесса.
Разработка необходимой документации по организации образовательного
процесса (инструкции, формы документов и т.п.).
Координация работы учебных и учебно-вспомогательных подразделений,
обеспечивающих образовательный процесс.
Ведение учета и анализа выполнения всех видов учебной и учебнопроизводственной работы, использования кадрового потенциала.
Сбор, свод и представление установленных форм статистической отчетности.
Разработка предложений по совершенствованию материально-технической
базы техникума.
Участие в разрешении и профилактике споров между участниками
образовательного процесса.
Обобщение и распространение передового опыта, прогрессивных форм
организации образовательного процесса.
Участие в подготовке материалов материального поощрения и наказания
работников учебно-производственной службы.
Комплектование штата преподавательского состава и учебновспомогательного персонала.
Представление интересов техникума во внешних организациях в части
своихполномочий.
Функции внутренних структурных звеньев:
Учебная часть осуществляют следующие функции:
 выполнение директивных решений, приказов, указаний, инструкций;
 перспективное и оперативное планирование, организация образовательного
процесса;
 разработка необходимой документации по организации учебного процесса
(инструкции, формы документов и т.п.);
 координация работы учебных и учебно-вспомогательных подразделений,
обеспечивающих деятельность колледжа по организации образовательного процесса;
 сбор, свод и представление установленных форм статистической отчетности;
 разработка предложений по совершенствованию материально-технической базы
Колледжа;
 разрешение и профилактика споров между участниками образовательного
процесса;
 участие в подготовке материалов материального поощрения работников;

 контроль за выполнением учебных планов и программ в соответствии с
требованиями ФГОС СПО;
 анализ
эффективности используемых форм и методов организации
образовательного процесса;
 разработка проектов локальных актов по направлению деятельности;
 сохранение контингента.
Приемная комиссия осуществляет:
 выполнение директивных решений, приказов, указаний, инструкций;
 перспективное
и оперативное планирование по профориентационной
деятельности;
 координация работы учебных и учебно-вспомогательных подразделений по
организации профориентационной работы;
 ведение учета и анализа выполнения всех видов деятельности приемной комиссии;
 формирование контингента;
 разработка предложений по совершенствованию работы приемной комиссии;
 разрешение конфликтов и профилактика споров по направлениям деятельности
приемной комиссии;
 участие в подготовке материалов материального поощрения работников;
 сбор, свод и предоставление установленных форм отчетности;

Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников
осуществляет:
Для выполнения поставленных задачи по мониторингу и трудоустройству
выпускников:
- изучение информации по анализу и прогнозированию развития ситуации на рынке
труда;
- подготовка аналитической информации о текущей и перспективной потребности в
специалистах по направлениям подготовки, осуществляемой техникумом в регионе, о
требованиях работодателей к качеству подготовки кадров;
- осуществление мониторинга трудоустройства и распределения выпускников
техникума, в соответствии с установленными формами, в том числе и с ОВЗ;
- организация мониторинга работодателей по удовлетворенности качеством
подготовки выпускников техникума;
- взаимодействие и установление договорных отношений с работодателями, по
вопросам содействия занятости и трудоустройству обучающихся и выпускников
техникума;
- взаимодействие и установление договорных отношений с кадровыми
агентствами, территориальными органами и службами занятости, органами
государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями и
т.п. по вопросам содействия занятости и трудоустройству молодежи;
 ведение профориентационной работы
4 ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
Заместитель директора по учебно-производственной работе должен знать:
 приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации;
 законы
и
иные
нормативные
правовые
акты,
регламентирующие
образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
 Конвенцию о правах ребенка;

 педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психологопедагогической науки и практики;
 основы физиологии и гигиены;
 теорию и методы управления образовательными системами;
 методы
формирования
основных
составляющих
компетентности
(профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
 современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного
обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
 методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с
обучающимися, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
 технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения;
 основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
 основы экономики, права, социологии;
 способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного
учреждения;
 гражданское,
административное,
трудовое,
бюджетное,
налоговое
законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного
учреждения и органов управления образованием различных уровней;
 основы менеджмента, управления персоналом;
 основы управления проектами;
 правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
 правила
и
нормы
охраны
труда,
техники
безопасности и
противопожарной защиты.

Заместитель директора по учебно-производственной работе выполняет следующие обязанности
Руководит деятельностью:
- учебной части;
- приемной комиссии;
- Центра профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников.
Организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности учебно-производственной
службы с учетом целей и задач деятельности техникума;
- работу по формированию контингента обучающихся;
- образовательный процесс в соответствии с требованиями ФГОС СПО;
- просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих);
- работу по организации мониторинга трудоустройства выпускников и привлечения
финансовых средств ЦПОСТВ;
Обеспечивает:
- использование и совершенствование методов организации образовательного
процесса и современных образовательных технологий;
- своевременное составление, утверждение и представление установленной отчетной
документации.
Координирует:
- деятельность работников учебно-производственной службы по выполнению
требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего
профессионального образования.
Оказывает помощь:
- педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и
технологий;

- обучающимся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных
мероприятий;
Осуществляет контроль за:
- обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям
федерального государственного образовательного стандарта;
- качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов
учебной деятельности обучающихся;
- комплектованием учебных групп и принимает меры по сохранению контингента;
- своевременным оформлением первичной документации;
- корректирующими мероприятиями, необходимыми для устранения выявленных
несоответствий в ходе внутренних и внешних проверок контролирующих органов;
- своевременной подготовкой учебно-производственной службы текущего и
перспективного планирования и отчетов;
- своевременным заключением договоров с организациями и предприятиями для
прохождения обучающимися производственной практики, подготовкой приказов по
организации практики и обеспечением обучающихся необходимой учебно-методической
документацией перед выходом на практику;
- обеспечением выпускников техникума документами государственного образца о
присвоении соответствующей квалификации;
- организацией работы приемной комиссии и профориентационной работы техникума
- выполнением правил по охране труда и пожарной безопасности во время
образовательного процесса.
Принимает участие в:
- разработке и реализации планов перспективного развития техникума;
- учебно-воспитательной, методической, культурно-массовой работе;
- подборе и расстановке педагогических кадров, в организации повышения их
квалификации и профессионального мастерства;
- развитии и укреплении учебно-материальной базы техникума, оснащении учебнопроизводственных мастерских, учебных лабораторий оборудованием, наглядными
пособиями и техническими средствами обучения;
- в рекламной деятельности техникума;
Вносит предложения:
- по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным
учреждением;
- о поощрении педагогических работников за успехи в образовательной деятельности
и качественное выполнение должностных обязанностей.
Готовит:
- приказы по движению контингента и организации образовательного процесса в
рамках своей компетентности;
- должностные обязанности педагогических и иных работников учебнопроизводственной службы.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)